傻瓜相机生活写生——枫子

枫子，也就是枫树的子实，也叫翅果。叫翅果，是因为枫树的子实上长着小翅膀。

枫树的子实成对地生长，成熟落下以後分开成两个独立的翅果。

很多书介绍枫树的翅果时说： “枫树5月开花，9月结实。。。” 瞎说的。全世界，有一半的枫树在加拿大。我可以很负责地告诉朋友们，多伦多就不是这样，枫树在4月开花，5月结实。到6月底7月初，枫树的翅果早已全部脱落了。

这种枫树9月结实的错误，不信你搜索试试看，就知道网上的不靠谱的信息有多少了。我猜是有一个人胡乱写一通，然後别的人就不分青红皂白，闭着眼睛转载，正所谓一犬吠影百犬吠声哈。



现在是5月下旬，只要风一吹，枫树上已成熟的翅果就一阵一阵哗啦啦地飘下，非常好看。



还是有人没弄清楚什么是枫树什么是槭树。我建议实在弄不清数就干脆把所有的枫树和槭树都叫成枫树。因为，枫树槭树之间的差别真的不是很大。



还有种普遍的错误，错得比较远：有很多人把 “枫香树” ，“法国梧桐” 的等毫无关联的树叫做枫树，或者将其它一些在秋天叶片变红的树叫做枫树。



枫树的翅果是很好的观测坐标：但凡有这样的子实那就一定是枫树或槭树。

有个细节不能忽略，有些枫树或者槭树是男树，不结子实的。



如果子实为小球或者其它形状，那就一定不是枫树或者槭树。

若如你所說的 , 低工資而高勞動 , 那的確是不人道的行為 .
可是俺的直覺認為似乎應該不會這樣 , 因為台灣 ...
洞庭 發表於 2010-6-9 03:01 PM

我听说是这样的：这家电子厂的工资（加工资之前）800-1200元，虽然的确不算最低但可以说是比较低的，而且，管理上可用严酷二字。跳楼自杀的都是最底层的工人，他们的头——低层的管理人员，也是大陆人。台干一般都在中层以上。所以并非台干或者老板直接逼迫那些底层的工人。而是老板通过中层干部挤压低层管理人员，低层管理人员严酷地对待普通员工。

在我看来，底层的员工除了你说的那些，还有一个背井离乡的凄凉和落寞。要知道，在大陆是有户口制度的，乡下人无缘无故地久低人一等（我是很恨这种户口制度的，目前正在改善中）。

在大陆，地方统治当局有时就是为资本家说话的，说实话，我很同情这些背井离乡，挣扎在社会边缘，在高压之下赚取着最低工资的 “农民工” 。

加拿大基本上没有大规模生产的工业，说到底，加拿大靠的是卖资源——石油，矿产，初级农产品，树木等。加 ...
糟木匠 發表於 2010-6-9 05:19 PM

若如你所說的 , 低工資而高勞動 , 那的確是不人道的行為 .
可是俺的直覺認為似乎應該不會這樣 , 因為台灣的電子廠是高工資高勞動的 , 所以大家雖然累 , 但也就沒話講 . 難道是去了大陸變樣了乎 ?

雖然台商去大陸貪圖的是廉價工資 , 但無倫如何 , 相對比較之下 , 電子廠的待遇和福利 , 比起其他產業都是最高的 , 如何就會偏低了 , 俺不明白 .
咱這裡的電視報導 , 跳樓的撫恤金 , 有台幣約一百多萬 , 這在台灣雖然不夠 , 可是在大陸算是相當高的啦 .
你所說的數字 , 800-1200元 , 俺因對大陸實況不太清楚 , 沒啥概念 , 但總認為 , 電子廠的待遇 , 應該不會比其他行業低的 .
如果竟然真的偏低了 , 而還要叫人家高勞動 , 那確實是不對 .

可是這和俺歷來的所見所知和經驗是不符合的 , 俺前頭說過了 , 電子廠不怕花錢 , 只怕人不拼命 , 因為高科技行業 , 其訂單的利潤遠比工資成本高太多啦 . 它需要的是寧願多花一點錢 , 找一批幹勁沖天的人幫他拼命幹 , 好賺大錢 . 他不會計較和剋扣工資這種小錢 , 以致引起問題 , 妨礙賺大錢 , 因小失大 .

俺是電子業之人 , 對台灣的電子業知道一些 , 在俺經驗中 , 電子廠的待遇是不會偏低的 , 如果萬一真的偏低 , 那其他行業就更悽慘啦  .
其實啦 , 別說俺這電子業之人 , 即令不是電子業之人的梧葆老兄在前頭也說過 :
"近日大陸紅海頻跳，想該廠即便現時在台福利，亦算水準以上，以前台地廠上工每日十六小時多多，即現在台地上工十小時，打卡只算八小時，亦不少。"
電子業待遇高福利好 , 這在台灣不需要專業人士 , 而是一般台灣人都知道的 . ( 所以大家都想去電子業呀 )
所以說啦 , 若說是因為工作勞累 , 壓力大 , 精神苦悶 , 而去跳樓 , 俺可以理解 , 但若要說電子廠待遇低 , 這俺就無法理解啦 .
難道台灣的電子廠去了大陸就變樣了乎 ? 這也不無可能 , 不過目前詳情俺不知道 .

不過話說回來 , 跳樓如果偶而一跳兩跳 , 那也就罷了 .
但如果連續十幾跳 , 那就真的有問題 , 連富士康的上游客戶 , 比如說蘋果電腦 , 都想要調查了解這件事 .
然而問題在哪 ? 俺沒身歷其境 , 無法準確的說上來 , 只是推想 , 大概是工作上和管理上的問題機會比較大 , 薪資問題的因素比較小 .

木匠兄說 "这样低的工资和那样高的劳动强度，工人——作为有感觉的人，在社会地位上是非常自卑的。"
不過俺認為 , 現在的工人 , 至少大陸地區以外的工人 , 比如說 , 台灣工人 , 日本工人 , 美國工人 , 加拿大工人 , 社會地位並不自卑 , 工資並不低 , 勞動強度也沒那麼強 .
別的先不說 , 木匠兄的這位莫里斯朋友就是最好的例子 , 本來大學畢業當文員 , 算白領啦 , 可是卻去當工人當得樂不思蜀 .
而他的工資並不低 , 社會地位也不自卑 , 至於勞動 , 雖然辛苦些 , 但有現代化的掘地机代勞 , 也比傳統式靠蠻力拿鋤頭去挖好多啦 .
台灣從事體力勞動的工人 , 工資也並不低 . 說真的 , 這個社會 , 重活已經不太有人願意幹啦 .
然而大陸的工人又是如何呢 ? 這就難說啦.

其實啦 , 現在這個時代 , 純粹重勞力的活已經越來越少啦 , 那種奴隸式苦力式的勞動 , 將逐漸不復再見 .
別的不說 , 即令在中國 , 三峽工程 , 也都是機具代勞 , 工人只是操作和配合機器 , 以前挖十三陵水庫和開紅河渠的那種苦力式勞動 , 現在似乎也沒有啦 .
蓋時代不一樣啦 , 現在講求的是技術和效率 , 工人要去學習技術 , 純勞力已不太合乎時宜 .

現在再說一下電子廠裡頭的工人 .
其實啦 , 現代工廠的工人都是技術員和操作員 , 做的是技術和操作的工作 , 沒什麼重勞力活 .
而且 , 要進電子廠工作 , 這些人是要經過相當挑選和訓練的 , 絕非目不識丁的勞工所能勝任 .
這些工人 , 一般稱為現場人員 , 因為他們負責工廠和生產線現場的實務工作 , 要操作和照顧生產設備以及品管工作 , 雖屬藍領 , 但這些都不是體力活 , 而且心態和地位也絕不自卑 .
一般來說 , 他們做完一斑就走人 , 把例行固定的工作做好 , 其他不必負什麼責任 , 也沒什麼煩惱 .
如果加班 , 是有加班費可拿的 . 按照台灣的勞基法 , 加班兩小時之內的工資是平時的 1.33 倍 , 而加班兩小時以上的工資是平時的 1.66 倍 .
俺以前常領這種錢 , 而且有些公司更為彈性 , 加班可以換成錢 , 也可以換成時間去休假 , 也照 1.33 和 1.66 計算 , 所以很多人要換時間不換錢 .
簡單的說 , 加班是要有代價的 . 即使現在景氣不好 , 代價縮水 , 但也還是有的.

目前大陸工人的處境如何 ? 俺不是很清楚 .
只知道大家從大老遠的地方匯集而來 , 一年才能放假回家一次 , 這就可能產生問題 .
找工作的人太多 , 氓流太多 , 民工太多 , 供過於求 , 這也會是問題 .
但聽說現在民工居然短缺啦 , 這是好現象 .
另外 , 俺也不排除台商到了大陸可能變樣 , 最可能的是管理方式改變 .
但管理方式為什麼會改變 ? 為什麼要改變 ? 這問題就大啦 , 今天暫且不談 .

木匠兄說要组织娱乐活动，要有精神生活  , 這個是有的 .
除了薪資之外 , 每年有年終獎金 , 有股票 , 有員工旅遊 , 逢年過節送東西 , 有晚會有抽獎 .
( 俺曾待過一個工廠 , 過年時特地請了巴黎紅磨坊夜總會來表演脫衣舞 , 呵呵 , 只要有賺錢 , 老闆啥都幹 )
一些大的公司還有社團 , 有公司刊物 . 娛樂休閒設施也都是有的 , 只不過是少有機會能用得到 .
其實有了這些也未必夠 , 電子廠還是很容易使人變成機器的 , 而變成機器就要有變成機器的代價 , 那就是待遇要高 .
如果待遇不高 , 而又要求人家變成機器 , 那就沒理啦 . 這種廠 , 不待也罷 . 把老闆抓來批鬥俺也不反對 , 蓋大多數老闆也都不是吃素的也 .
但在大陸的情況如何 ? 俺就不清楚啦 .

俺在想一個問題 , 如果今天大陸的工人 , 還處於木匠兄所說的 "低工资 , 高劳动 , 社会地位自卑" 的狀態 , 而其他地方的工人早就已經不是這樣 , 那這就真的是一個大問題 .
真的得好好的想想 , 好好的檢討 , 中國為什麼會弄成這個樣子 , 不過這個問題太大啦 , 大概不是俺有能力討論的 .

電子廠的代工 , 不是一般的手工業 , 是必須要有相當的生產設備才能做出來的 , 比如說晶片的代工 , 電路板 ...
洞庭 發表於 2010-6-8 01:03 PM

加拿大基本上没有大规模生产的工业，说到底，加拿大靠的是卖资源——石油，矿产，初级农产品，树木等。加拿大的相对富裕也是这么来的。加拿大的土地面积和中国的一样大，但人口，比和台湾多不了多少。

就我所知，在珠江三角洲，现在产业工人的平均工资应该在3000元以上，而出事的工厂，在出事时工人的工资是800-1200元，的确是太低了一点。这样低的工资和那样高的劳动强度，工人——作为有感觉的人，在社会地位上是非常自卑的。我认为，不管怎么说，这都是有人自杀的诸多原因之一。大陆上，大多孩子是独生子女，能活着，谁愿意死呢？

你说的那种日夜加班的拼命精神，在白领和管理层中不稀奇的，因为白领工人和管理层，除了工资，还有一种荣誉感的责任感。不说别人，就我自己，也有从前一天早上七点一直不停地工作到第二天之下午一点半，连续工作超过30小时的纪录。要交货，没有别人可以依赖，就这么简单。如果要求一个薪资极低的体力劳动工人也连续工作30余小时，那就太没道理了，你说是吧。

我明白，不论什么人，不论在那儿，做点实事都要拼搏的精神。但是对于拼搏的人说来，一个是分配上，另一个是精神上要让人觉得自己是人，有尊严才好。现在即使加工资了，那些人仍旧是最低收入的一群。我的意思是组织一点娱乐活动，让人有一点点精神生活，让人感觉到自己也是个人，不是机器才好。

我觉得那些自杀的人挺可怜的。散仙谷有人说过了，加工资也不是最好的办法。毕竟这种电子产品代工，全世界 ...
糟木匠 發表於 2010-6-8 04:24 AM

電子廠的代工 , 不是一般的手工業 , 是必須要有相當的生產設備才能做出來的 , 比如說晶片的代工 , 電路板的代工 , 而這種代工都是高科技高投資 , 也是高利潤的 .
所以電子廠賺錢很多 , 報酬高 , 福利好 , 也是可以理解的 .
然而電子廠並不是天堂 , 有那麼高的報酬 , 就要付出相對的代價 , 而代價就是 , 忙 , 累 , 緊張 , 沒有時間 , 甚至沒有自己 .
公司當然有休閒娛樂設施 , 但那設施很少能用得到 , 蓋工作都做不完啦 , 誰還有時間精神去娛樂 ?
上班時間固然不準用 , 而下了班 , 能回家的早就溜回家 , 而住宿舍的也早就累啦 , 回宿舍休息啦 .

現場員工還好 , 因為做的是固定工作 , 只要當班的時間一到 , 就算沒事 .
而現場之上 , 工程師級以上的人物 , 那就不知道要幹到什麼時候了 .
你負責研發的東西還沒做出來 , 你負責生產的產品還沒搞定 , 而在啥啥時候就要交件出貨給客戶啦 , 數十百萬 , 甚至千萬生意的成敗在你手上 .
你說你的壓力怎麼會不大乎 ? 你敢不戰戰兢兢乎 ? 又怎感偷懶 ? 所有時間都投入也還未必夠也 .

電子廠不怕加薪加工資 , 不怕給錢 , 因為利潤高 , 有的是錢 . 怕的就是有人不拼命 .
你要真的不拼命 , 就馬上會有人拼命 , 超過你 , 然後你就會得到 "企圖心不夠 , 抗壓性不足" 之類的考評 , 而其下場和前途如何 , 可想而知 .
所以俺說 , 電子廠的高報酬 , 那真的是那命換來的 .

沒辦法 , 現在的工商社會 , 社會現實又競爭 , 哪能不拼命 .

其實最拼命的民族要算日本人 .
俺去日本 , 晚上九點十點多的時候 , 常看到穿著西裝剛下班的日本人去超商買東西 .
日本人簡直就是工作的動物 , 有時候幹得太晚 , 乾脆就不回家 , 在公司附近的膠囊旅館睡上一宿 , 第二天繼續幹 .
日本人這種拼命方式 , 所創造出來的品質和績效 , 歐美的企業都備感威脅 .
尤其是歐洲 , 太講求人性化啦 , 實在比不過日本人拼命出來的產量和產能 , 所以也不得不檢討改變 , 沒以前那麼舒服啦 .

俺不知道加拿大是什麼樣的情形 ?

其實啦 , 如果不是電子業 , 或許就不需要那麼拼命 .
因為沒有那麼多的訂單和需求 , 就沒那麼多工 , 那麼按一般正常上下班即可 , 輕鬆一些 .
但當然 , 報酬是沒有那麼高的 .
簡單的說 , 沒有白吃的午餐 , 沒有天上掉下來的 .

俺說了這麼多的電子廠的情形 , 主要是指台彎而言 , 在台灣是這樣的 . 壓力很大 , 但沒人跳樓 , 頂多是不幹而已 .
但電子廠搬到大陸去後 , 詳情如何 , 俺並不太清楚 , 或許因地制宜 , 管理的方式改變了 .

跳樓事件 , 有人說是撫恤金給得太多啦 , 引起追隨 , 建議考慮別再發那麼多 . 是否真如此 , 俺不知道 .

其 ...
洞庭 發表於 2010-6-5 11:47 AM

我觉得那些自杀的人挺可怜的。散仙谷有人说过了，加工资也不是最好的办法。毕竟这种电子产品代工，全世界范围内，利润挺低的。如果针对工人生活的单调境况，用一部分钱来改善工人的精神生活，效果用可能更好一些。

当年在乡下，我们的生活也挺苦的。好多好多文艺体育活动，对人的精神健康是有好处的。

跳樓事件 , 有人說是撫恤金給得太多啦 , 引起追隨 , 建議考慮別再發那麼多 . 是否真如此 , 俺不知道 .

其實電子廠的工作本來就是忙碌而緊湊 , 甚至是緊張的 .
新竹科學園區那些電子廠 , 三更半夜都是燈火通明挑燈夜戰 .
別看那些科技新貴報酬高 , 那是拿命去換來的也 .
一天有十幾個小時待在公司 , 為啥不下班乎 ? 因為東西做不出來 , 因為趕不上時間交不了件 , 不用人逼 , 自然就會加班啦 .
回家只能吃飯洗澡睡覺 , 光是累就能叫你沒有心思和餘力去搞什麼休閒活動 , 更何況還有小孩要吵一下 , 老婆要抱怨一下 , 一天幾乎沒有自己的時間 , 幾小時後 , 眼睛一張開 , 又要上班了矣 .

俺曾經半夜一點鐘 , 不是回來 , 而是去 .
因為俺負責的產品排在那個時候上線生產 , 就得在那個時候去看著 .
一天二十四小時 , 排三班生產 , 哪有停呀 ?
台灣電子業的成績 , 不是天上掉下來的也 .
而哪有什麼跳樓的呀 ?

俺想 , 差別可能在於大陸員工都是遠遠的離鄉背景 , 平時沒得回家 , 住在宿舍 , 精神壓力大 , 不得紓解 .
要在台灣 , 再怎麼苦再怎麼累 , 只要能回家喘上一口氣 , 第二天再來 , 就又是一條龍了矣 .

最近看了一下華岳 , 似乎有些人又要把這跳樓事件說成是資本家壓榨勞工啦 .

過去一段時間真是不順啊。
先是一狗沖出，我兒子緊急一煞車，摔了手腕骨折。
過幾日一車沖出，我妻緊急一煞 ...
梧葆 發表於 2010-5-29 12:11 PM

开车事件天天都要小心的事。每天我出门都会告诉自己——今天开车要小心，别出状况才好。

其实电脑是否健康，很多软件都可以监控，电脑应该没有那么脆弱的。当然，花市那么说，我家的电脑也有过几次小小的故障，前几天服务器停了，检查一看，是电源烧了，换上新新电源盒子就好了。

深圳这是都不容易。现在在哪儿都一样，打工的不容易，当老板的也不容易。

现在经济不好，但人还特别浮躁，加上政府管理的职能部门腐败严重，不出事才怪。出了事要能好好滴收拾局面，不至于把事情闹大才好。

過去一段時間真是不順啊。
先是一狗沖出，我兒子緊急一煞車，摔了手腕骨折。
過幾日一車沖出，我妻緊急一煞車，手腳臉淤青皮肉傷。
上工處，病毒攻擊一掃竟有千個以上，暫不上網回貼，免眾同事批評。
且又幾多多事，忙補救，有四個週未日沒回家，但心中瞭然此只盡人事，恐亦無濟。
近日大陸紅海頻跳，想該廠即便現時在台福利，亦算水準以上，以前台地廠上工每日十六小時多多，即現在台地上工十小時，打卡只算八小時，亦不少。
辦公室現只餘弟與另一人，心近統。餘上工時一片罵，- - - 亦有批陰謀論，言此事是為打紅海。打哀哄。打瓶裹。打八平方。